Olen usein miettinyt, miksi kylmyys tuntuu talvisessa Suomessa erilaiselta kuin jäätiköllä.

Suomessa saatan kokea pakkasen ja tuulen hyvinkin epämiellyttävinä, mutta siirtyessäni jäätikölle suhtautumiseni kylmyyteen muuttuu.

Olosuhteet ovat vaativammat, mutta oma kokemukseni niistä on erilainen.

Tästä päästään mielestäni mielenkiintoiseen rinnastukseen työelämän kanssa.

Ajatellaan esimerkiksi kiirettä ja kovaa työpainetta. Sama työmäärä voi tuntua toisessa tilanteessa motivoivalta haasteelta ja toisessa täysin kohtuuttomalta rasitukselta.

Mistä tämä johtuu?

Työympäristö, valmistautuminen, tavoitteiden selkeys, oma motivaatio ja tiimin toiminta vaikuttavat merkittävästi siihen, miten koemme erilaiset tilanteet.

Kun tiedämme, mitä meiltä odotetaan, ymmärrämme tavoitteet ja koemme olevamme osa toimivaa tiimiä, pystymme usein käsittelemään haastaviakin tilanteita paremmin.

Epävarmuus ja jatkuvasti muuttuvat vaatimukset puolestaan voivat kuluttaa voimavarojamme, vaikka itse työtehtävät eivät olisi erityisen vaikeita.

Jäätiköllä tiedän, miksi olen siellä ja mitä ympäristö minulta vaatii. Olen valmistautunut kohtaamaan kylmyyden, ja tiedän, että se kuuluu kokonaisuuteen. Työelämässäkin valmistautumisella, selkeillä tavoitteilla ja yhteisellä ymmärryksellä on suuri merkitys.

Myös tiimin merkitys korostuu molemmissa ympäristöissä.

Jäätiköllä jokaisen on ymmärrettävä, että oma toiminta vaikuttaa koko ryhmään. Jos yksi väsyy, muiden on huomioitava tilanne. Jos suunnitelma ei toimi, sitä muutetaan yhdessä.

Työelämässä tilanne on hyvin samanlainen. Hyvä työyhteisö ei tarkoita sitä, että kaikilla olisi aina yhtä helppoa tai että kaikki olisivat samanlaisia. Se tarkoittaa kykyä ymmärtää erilaisia ihmisiä, tunnistaa heidän vahvuutensa ja auttaa toisia muuttuvissa tilanteissa.