…konkurssista. Näin sanoo Jari Sarasvuo ja on siinä oikeassa. Aihe ja asia liittyy mm. pienyrityksiin. Jos teet virherekrytoinnin, niin et pääse siitä palkatusta (mahdollisesta) kusipäästä laillisesti eroon. Pahimmassa tapauksessa se voi saattaa esim. pienen mikro-tai perheyrityksen suuriin vaikeuksiin. Retkikunnissani eivät päde normaalit työehtosopimukset. Rekrytoin hitaasti, mutta annan potkut nopeasti. Jos retkikuntaan pääsisi livahtamaan epätoivottu henkilö, […]